La Dirigeance

La dirigeance de l’EINA est constituée d’un Comité de Direction (CODIR) composé de deux personnes :

• une directrice de l’association 
• un responsable de la qualité et du développement de l’association.

Le président signe pour chaque membre du Comité de Direction (CODIR) un Document Unique de Délégation (DUD) qui précise les compétences et les missions qui lui sont confiées.

Selon les sujets à traiter, le CODIR peut avoir besoin des compétences des 2 chefs de services (IME et SESSAD) et de la psychiatre. On parle alors de CODIR élargi.

Dans certaines situations, le CODIR peut même s’agrandir pour intégrer 2 personnes supplémentaires : le CPHTI (Chargé de Projets Handicap, Travail et Inclusion) et la référente site qualifiant. On parle alors de CODIR Élargi Technique (CET).

La dirigeance organise tous les lundis matin de 9h à 10h30 une rencontre avec les salariés, afin de les tenir au courant des projets, pour mettre en place avec eux des solutions, pour établir des suivis, et plus généralement pour partager un moment d’échange.